Inhalt
#mutmacher: unsere Werte
Wir gehen auch als Arbeitgeber neue Wege und sehen uns dabei als Mutmacher. Optimismus und Freude an der Arbeit sind in unserem 90-köpfigen Team sofort spürbar. Wir stellen nicht Zahlen, sondern den Zusammenhalt in den Fokus. Und schauen dabei immer nach vorne - das prägt unsere Kultur des Miteinanders.
Dabei gehen wir mit Ressourcen anderer verantwortungsvoll um und schonen durch innovative Arbeitsmethoden auch unsere eigenen. Und vor allem setzen wir auf die Vereinbarkeit von Privat und Beruf. Wie uns das gelingt? Mit vorausschauender Kapazitätenplanung und unserem etablierten Gleitzeitmodell.
Was uns wirklich verbindet? Unsere gemeinsame Zuversicht in die Zukunft. Als #mutmacher sehen wir im Morgen Chancen. Zu uns passen allerdings keine Einzelkämpfer, die nur ihre eigene Zukunft im Kopf haben. Wir ziehen lieber gemeinsam an einem Strang. Genau dafür stehen wir:
Miteinander in ein mutiges Morgen.
Unsere 3 Werte sind unser Kompass und begleiten uns durch unseren täglichen Arbeitsalltag.
E
insatzfreude
Unsere Arbeit macht uns Freude – das spüren auch andere. Wir geben unser Bestes und haben in allen Bereichen einen hohen Wirkungsgrad. Denn wir lernen ständig dazu, tauschen uns aus und teilen unser Wissen. Und wir setzen uns anspruchsvolle Ziele. Unser Antrieb: Wir bewegen gerne etwas und sind auch bereit, uns über das Normale hinaus zu engagieren. Darauf können sich Mitarbeitende wie Kunden verlassen.
O
ffenheit
Wir sehen im Morgen Chancen. Denn wir gehen mit Zuversicht in die Zukunft. Wir setzen mutige Schritte und sind innovativen Ideen gegenüber aufgeschlossen. Offen sind wir auch im Umgang miteinander: Wir hören mit offenem Herzen zu und nennen Dinge beim Namen. Auf Herausforderungen reagieren wir mit Neugier. Wir spielen einander nichts vor, aber spielerisch ist unser Umgang – voller Tatendrang und Humor.
S
trahlkraft
Energie entsteht, wenn wir uns auf das Wesentliche konzentrieren. Darum halten wir Komplexität möglichst niedrig und arbeiten fokussiert. Wir gehen mit Ressourcen anderer verantwortungsvoll um und achten auf unsere eigenen. Nicht flüchtige Strohfeuer, sondern nachhaltige Ergebnisse sind unser Ziel. Das Gemeinwohl haben wir dabei stets im Blick. Denn wir wissen: Nur gemeinsam strahlen wir von innen nach außen.
6 Gründe, die für EOS PARTNER sprechen
Es gibt viele Gründe, warum wir für Sie der richtige Arbeitgeber sind. Aber was zeichnet uns am meisten aus?
1. Kultur des Miteinanders
Wir sind füreinander da und treffen nachhaltige Entscheidungen gemeinsam. Wir achten aufeinander und passen auch auf uns selbst auf. Ob Yoga während der Arbeitszeit oder gemeinsame Ausflüge: Arbeit soll Freude machen und diese Freude ist bei uns spürbar.
2. Flexibilität in Zeit und Ort
Wir vertrauen einander und wissen selbst am besten, wie wir sinnvoll zusammenarbeiten. Manchmal muss es im Büro sein, manchmal auch nicht. Wenn uns danach ist, wechseln wir auch den Standort oder arbeiten in agilen Teams standortübergreifend.
3. Familienfreundliches Umfeld
In Vereinbarkeit von Familie und Beruf macht uns keiner so leicht etwas vor – dafür wurden wir auch schon ausgezeichnet. Neben den flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice ist es vor allem unser flexibler und wertschätzender Umgang mit herausfordernden Situationen im Familienalltag, der Eltern stressfreies Arbeiten ermöglicht.
4. Innovative Arbeitsmethoden
Ein hoher Digitalisierungsgrad, laufende Fortbildung und das Interesse für neue Themen machen uns zum perfekten Partner für alle, die etwas bewegen möchten. Dabei agieren wir ressourcenschonend statt performancegetrieben und setzen auf unterbrechungsfreies Arbeiten.
5. Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit
Wir betreuen Kunden ganzheitlich und bringen uns gerne selbständig ein. Dabei bestimmen wir selbst, wie wir unsere Aufgaben lösen. Bei uns ist niemand ein Rädchen in einem großen Getriebe, sondern alle leisten einen Beitrag zum Ganzen und jede Idee wird gehört.
6. Nachhaltiges Mindset
Ressourcenschonend sind nicht nur unsere Arbeitsmethoden – so setzen wir ja schon seit Jahren auf das papierlose Büro. Wir fördern es auch, wenn unsere Mitarbeitenden auf die Öffis umsteigen und übernehmen das Klimaticket bzw. die Öffi-Tarife der jeweiligen Zone.
